为进一步优化县直单位干部队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定组织开展颍上县2025年度公开选调事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下。
本次拟公开选调事业单位工作人员15名（详见附件3）。
颍上县内财政全额拨款事业单位在编在岗的工作人员（不含教育、卫健系统工作人员）。
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.一般应当在本级事业单位工作2年以上，近3年年度考核为合格以上等次，工作年限不足三年的以实际考核年限为准（试用期年度考核除外）。
4.报名人员年龄一般在40周岁以下（1984年10月以后出生）。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的。
报名人员不得报考任职后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
不得报名情形中的影响期、试用期、选拔任职时间等时限的计算时间截至2025年10月，服务年限的计算时间截至2025年10月。
成立颍上县2025年度公开选调工作专班，下设办公室，具体负责实施公开选调工作。
2025年10月17日在颍上先锋网发布选调公告及岗位表。
1.报名时间：2025年10月20日至2025年10月24日。
2.报名程序：登录颍上先锋网下载报名表（附件1），携带《2025年度颍上县公开选调工作人员报名表》（正反打印，一式两份）、本人身份证、学历学位证书原件及复印件，以及有关岗位要求的工作经历证明材料等，报送至县人社局事业单位人事管理股（颍上县政府大楼5楼）。附件1和附件2电子版发送至邮箱ysrsjsyg126.com，电子版命名格式为：岗位代码+姓名。
报名结束后，县人社局根据报名资格条件对报名人员进行资格审查，经审查符合条件人员进入面试。
资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考资格，并追究相关责任。
面试由县公开选调工作专班统一组织，面试满分100分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人数小于或等于选调岗位计划数的，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。如岗位因报考人数较多，需要2个以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算报考者面试最终成绩。具体方法为：报考者面试最终成绩=报考者面试原始成绩×修正系数（修正系数=同岗位全部报考者面试平均成绩÷同岗位本小组报考者面试平均成绩，若面试原始成绩低于60分或高于90分，则不纳入修正系数的平均成绩计算）。面试具体时间和地点另行通知。
根据面试成绩从高分到低分差额确定考察对象，每个岗位差额1人。差额人数不足的，由县公开选调工作专班另行研究。
考察工作在县公开选调工作专班指导下组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治和业务素质等进行全面考察，考察突出政治标准和业务能力。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实事业单位新进人员审批表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等）。
考察结束后，根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优确定拟选调人选。
根据考察情况，由县公开选调工作专班研究等额确定拟选调人员，在颍上先锋网进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题查核后不影响调动的，试用1个月。试用期满合格的按照干部管理权限和有关规定办理调动等相关手续；对反映有问题并查实影响任用或试用期满不合格的，取消选调资格，回原单位工作。试用期内，拟选调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
在选调工作实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要，可以对面试、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保选调工作顺利完成。
本次选调的相关信息将在颍上先锋网进行发布，欢迎社会各界进行监督。
咨询电话：0558-4410709（县人社局事业单位人事管理股）
监督电话：0558-4413029（县委组织部干部监督室）
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