31.5K

广西石化公司2019届高校毕业生 招聘工作实施方案

2018年10月11日   点击人次:523


根据《关于做好2019届高校毕业生招聘工作的通知》(人事〔2018〕516号)精神,为切实做好2019届高校毕业生招聘工作,结合公司实际,制定此实施方案。

一、招聘工作原则

认真遵循集团公司招聘工作要求,坚持公平、公正、公开,严格按公司发布的招聘计划、资格要求、招聘标准和招聘程序开展招聘工作。

二、发布招聘信息

2018年10月10日在中国石油集团公司高校毕业生招聘平台(https://zhaopin.cnpc.com.cn)发布《中国石油广西石化分公司2019届高校毕业生招聘公告》,计划招聘:

1.大专(高职)学历层次:石油化工生产技术10人;

2.本科学历层次:化学工程与工艺15人,过程装备与控制工程5人。

三、毕业生投递简历

毕业生在集团公司高校毕业生招聘平台投递简历的同时,设立1个公共邮箱recruit_gxpc@petrochina.com.cn,接受毕业生所有申报资料的扫描件,申报材料的内容包括成绩单(须有学校教务处盖章)、英语成绩单、就业推荐表、站立自我介绍视频、各类获奖证书、身份证等材料的扫描件(图片或PDF格式)。投递简历截止日期为2018年11月4日24点。

四、招聘方法和步骤

(一) 参加集团公司高校毕业生招聘统一考试

1.简历筛选。2018年11月8日17点前完成对应聘人员简历的初审,提交进入统一考试范围的毕业生名单,报考试中心审核后,在招聘平台统一发布公告。

1)毕业生资格要求。依据集团公司、公司发布的2019年招聘信息中外语、毕业时间、专业以及按期取得相应学历学位证书等基本要求。

2)毕业院校及专业要求。本科石油化工主体专业(化学工程与工艺、过程装备与控制工程)以石油化工特色院校和“双一流”院校为主,非石油化工主体专业(机械设计制造及其自动化)以“双一流”院校为主;专科石油化工生产技术、炼油技术专业须为高中起点;“成人教育”、“网络教育”和“自考”不在招聘范围内。

2.统一准入考试。集团公司2018年11月17日下午统一组织准入考试。

3.入围面试比例。公司以各招聘专业“入围面试考核∶招聘计划人数”8:1的比例确定面试考核人员名单。2018年11月26日17点前,考试中心按此比例,将综合素质排名靠后的应聘者筛除,确定每个岗位面试考核入围人选,并在招聘平台统一发布。

(二)公司面试考核

1.发布通知。据集团公司发布的我公司面试考核入围人选,发布面试考核通知,明确面试考核时间、地点等相关要求。

2.面试考核。集中组织毕业生进行现场面试。

3.打分。按照《广西石化公司高校毕业生招聘面试考核打分表》对毕业生进行量化打分。

4.将同一专业面试人员总分数由高到低依次排序进行综合排名。

(三)签订就业协议

1.根据面试考核综合排名,审核并确定签订就业协议人员名单。总分数相同时公司员工子女优先;其他按综合排名顺序确定。

2.根据公司确定的签订就业协议人员名单,2019年2月1日前完成《就业协议书》签订工作。

3.在签订就业协议人员出现空缺时,按照综合排名总得分,依次递补。

(四)公示

对已经与公司签订《就业协议书》的人员在集团公司招聘平台进行公示,公示内容包括毕业生姓名、年龄、毕业学校、学历、外语水平等基本情况,公示期为15天。

五、报到、体检、入职注册

对公示无异议人员,公司安排组织报到、体检、入职注册。