招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：湖南石油化工职业技术学院
宣讲地点：德远楼学术报告厅（一）
点击人次：711
【公司介绍】
玖龙纸业成立于1995年，总部位于广东省东莞市，2006年于香港联交所主板上市，目前为全球产能排名第一的造纸集团和林浆纸一体化的龙头企业（主要产品为各类环保包装纸、高档全木浆纸及其上下游产业链）。2022年集团总产能1800余万吨，总资产约1100亿元，年产值超过800亿元，员工2万余人，名列2022年“中国民营企业500强”第95位。
玖龙纸业已在中国的东莞、太仓、重庆、天津、乐山、泉州、沈阳、河北、湖北建立造纸基地，还积极把握“双循环”战略机遇，总投资350亿元（其中已投资170亿元一期项目正在建设中）在广西北海建设浆纸基地，丰富浆纸产能。积极响应“一带一路”倡议，不断推进国际化发展，完善产业链，2008年完成对越南正阳造纸厂的收购和控股，进入东盟市场，2017年完成越南基地二期工程的扩建，成为越南造纸的龙头企业。2019年收购了一家位于马来西亚文冬的浆纸厂并进行扩建，在马来西亚雪兰莪总投资90亿元正建设一个新的智能化造纸基地。为了进一步拓展国际化的资源配置，形成资源优势的互补，当时响应国家号召“走出去”，2018年收购了四家位于美国的浆纸厂（缅因州的Rumford、Old Town；威斯康星州的Biron；西弗吉尼亚州的Fairmont）。此外，集团兄弟企业在上游建立了国内/外最大的再生资源回收贸易公司，为集团提供稳定的废纸等原料供应；集团还在下游建立了八个智能化包装厂，为用户提供环保纸包装的“智能化、一站式”服务。
玖龙纸业（湖北）有限公司是玖龙集团在国内投资建设的第九个造纸基地，位于荆州监利经济开发区白螺工业园，计划（固定资产）总投资205亿元，项目总占地面积4045亩。项目建成后预计年总产值将达230亿元，年利润约36亿元，年缴纳税收约18亿元，同时为地方新增就业超过3500人。本项目是监利市历史上，也是荆州市近年来最大的招商引资项目。一期已于2020年10月开工建设，并于2022年底完工投产，二期项目正在火热建设中。
【招聘对象】 2025年毕业的硕士、本科、大专生。
【招聘岗位】
岗位类别 | 需求数 | 主要需求专业 |
制浆造纸类 | 30 | 轻化工程/制浆造纸 |
化工生产类 | 20 | 化工/化学相关 |
设备类（机械、电气、仪表） | 50 | 机械/电气/自动化相关 |
热电类（检修、运行） | 20 | 热动/集控/发电厂相关 |
环保水处理 | 5 | 环境工程相关 |
销售 | 15 | 专业不限 |
【薪资福利】
1、基本薪资（以下薪资为应届毕业生初始薪资）；
制浆造纸/化工/设备/热电/环保类：本科试用期6000元/月，大专5100元/月（五天八小时）
销售：5000元无责任底薪+提成（平均月综合收入10-30k）
2、其他福利政策：
1）年底奖金：根据公司业绩及个人表现，每年年底发放年终奖金。
2）学历津贴：全日制大专/本科/研究生学历，每月工资之外另外补贴600-2000元不等。
3）全勤奖：200元/月。
4）餐补：13元/工作日。
5）住宿：公司自建生活小区,房间配热水器、空调、独立卫生间等，普通员工1-2人间，个人仅缴纳水电费、物业费；生活区配套球场等各类生活娱乐设施及文体中心，方便员工及员工家属休闲娱乐。
6）上班时间：设备及后勤岗位五天八小时制，运行岗实行四班三倒（月休7-8天）。
7）倒班津贴（涉及倒班岗位）：中班15元/次，晚班20元/次。
8）工龄奖：每满一年，增加工龄奖50元/月。如，工作满1年，工龄奖50元/月；工作满2年，工龄奖100元/月，以此类推。
9）班值考核奖金：每月根据所在班值生产效益情况，有几百至一千不等的考核奖金。
10）年终评优：年底根据个人表现评定优秀个人、优秀培训生、优秀党员、优秀培训讲师等，进行表彰并发放奖金。
11）五险一金：入职即按照国家规定进行缴纳，公积金按照实际工资缴纳。
12）福利假：法定节假日（运行岗位正常上班按照国家标准发放3倍工资）、带薪年假（5/10/15天每年,根据个人实际工作年限享受）、婚假、丧假、（陪）产假等，严格按照国家相关政策执行。
13）小孩上学：公司协助解决员工小孩上学问题，解决员工后顾之忧。
14）劳动保护：为员工免费提供各种劳保防护用品，并每年进行职业健康体检。
3、晋升发展机制（公开、公平、公正）：完善的师带徒培养及系统的公司、部门、班组三级培训机制，顺畅的技术及管理双晋升通道。
1）管理通道：内部管理岗位出现空缺时，优先在内部通过公开竞聘的方式，根据笔试、面试成绩综合得分择优录用，机会面前人人平等。
2）技术通道：公司每年集中进行职称评审，符合条件者均可报名，根据笔试、面试成绩得分择优评定，获评者按月发放职称津贴，享受相应管理序列同等待遇。
4、文娱活动：春晚、中秋烧烤晚会、春秋季运动会、各球类赛事等丰富多彩的部门/行政/工会/党支部活动。
【联系方式】
咨询电话：18016689798，微信同号
公司官网：http://www.ndpaper.com
简历投递邮箱：yetl2@ndpaper.com
注意：加微信、投递简历邮件主题及简历命名为“学校-姓名-性别-专业-意向岗位”
30人
岗位职责：
岗位职责：负责大型自动化设备维护等相关工作。
专业要求：机械、电气、自动化相关专业。
上班时间：5天8小时制
薪资待遇：试用期本科6000元/月，大专5100元/月，转正后6000-9000元/月，年终奖2-3薪，提供食宿（住宿2人间）
工作地点：湖北荆州监利白螺（离岳阳市区车程30分钟）
25届应届毕业生
咨询电话：18016689798，微信同号
公司官网：http://www.ndpaper.com
简历投递邮箱：yetl2@ndpaper.com
注意：加微信、投递简历邮件主题及简历命名为“姓名-性别-学校-专业-意向岗位”
1、其他福利待遇：
1）五险一金：按照国家规定进行缴纳，公积金按照实际工资缴纳。
2）全勤奖：200元/月，上满22天即为全勤。
3）餐补：13元/工作日。
4）提供住宿：公司自建生活小区,房间配热水器、空调、独立卫生间等，普通员工1-2人间，个人仅缴纳水电费、物业费；生活区配套球场等各类生活娱乐设施及文体中心，方便员工及员工家属休闲娱乐。
5）倒班津贴（涉及倒班岗位）：中班15元/次，晚班20元/次。
6）工龄奖：每满一年，增加工龄奖50元/月。如，工作满1年，工龄奖50元/月；工作满2年，工龄奖100元/月，以此类推。
7）班值考核奖金：每月根据所在班值生产效益情况，有几百至一千不等的考核奖金。
8）年终评优：年底根据个人表现评定优秀个人、优秀培训生、优秀党员、优秀培训讲师等，进行表彰并发放奖金。
9）年底奖金：根据公司业绩及个人表现，每年年底2-3个月不等的年终奖金。
10）学历津贴：全日制大专/本科/研究生学历，每月工资之外另外补贴600-2000元不等。
11）假期：法定节假日（运行岗位正常上班按照国家标准发放3倍工资）、带薪年假（5/10/15天每年,根据个人实际工作年限享受）、婚假、丧假、（陪）产假等，严格按照国家相关政策执行。
12）小孩上学：公司协助解决员工小孩上学问题，解决员工后顾之忧。
13）劳动保护：为员工免费提供各种劳保防护用品，并每年进行职业健康体检。
2、晋升发展机制：完善的师带徒培养及系统的公司、部门、班组三级培训机制，顺畅的技术及管理双晋升通道。
1）管理通道：内部管理岗位出现空缺时，优先在内部通过公开竞聘的方式，根据笔试、面试成绩综合得分择优录用。
2）技术通道：公司每年集中进行职称评审，符合条件者均可报名，根据笔试、面试成绩得分择优评定，获评者按月发放职称津贴，享受相应管理序列同等待遇。
3、文娱活动：春晚、中秋烧烤晚会、春秋季运动会、各球类赛事等丰富多彩的部门/行政/工会/党支部活动。
10人
岗位职责：
岗位职责：负责公司清污水处理运行相关工作
需求专业：环境工程相关专业
上班时间：四班三倒（8小时，月休7-8天）
福利待遇：大专学历试用期5100元/月，本科学历试用期6000元/月
25年应届毕业生
咨询电话：18016689798，微信同号
公司官网：http://www.ndpaper.com
简历投递邮箱：yetl2@ndpaper.com
注意：加微信、投递简历邮件主题及简历命名为“姓名-性别-学校-专业-意向岗位”
1、其他福利待遇：
1）五险一金：按照国家规定进行缴纳，公积金按照实际工资缴纳。
2）全勤奖：200元/月，根据不同岗位上满22或26天即为全勤。
3）餐补：13元/工作日。
4）提供住宿：公司自建生活小区,房间配热水器、空调、独立卫生间等，普通员工1-2人间，个人仅缴纳水电费、物业费；生活区配套球场等各类生活娱乐设施及文体中心，方便员工及员工家属休闲娱乐。
5）倒班津贴（涉及倒班岗位）：中班15元/次，晚班20元/次。
6）工龄奖：每满一年，增加工龄奖50元/月。如，工作满1年，工龄奖50元/月；工作满2年，工龄奖100元/月，以此类推。
7）班值考核奖金：每月根据所在班值生产效益情况，有几百至一千不等的考核奖金。
8）年终评优：年底根据个人表现评定优秀个人、优秀培训生、优秀党员、优秀培训讲师等，进行表彰并发放奖金。
9）年底奖金：根据公司业绩及个人表现，每年年底2-3个月不等的年终奖金。
10）学历津贴：全日制大专/本科/研究生学历，每月工资之外另外补贴600-2000元不等。
11）假期：法定节假日（运行岗位正常上班按照国家标准发放3倍工资）、带薪年假（5/10/15天每年,根据个人实际工作年限享受）、婚假、丧假、（陪）产假等，严格按照国家相关政策执行。
12）小孩上学：公司协助解决员工小孩上学问题，解决员工后顾之忧。
13）劳动保护：为员工免费提供各种劳保防护用品，并每年进行职业健康体检。
2、晋升发展机制：完善的师带徒培养及系统的公司、部门、班组三级培训机制，顺畅的技术及管理双晋升通道。
1）管理通道：内部管理岗位出现空缺时，优先在内部通过公开竞聘的方式，根据笔试、面试成绩综合得分择优录用。
2）技术通道：公司每年集中进行职称评审，符合条件者均可报名，根据笔试、面试成绩得分择优评定，获评者按月发放职称津贴，享受相应管理序列同等待遇。
3、文娱活动：春晚、中秋烧烤晚会、春秋季运动会、各球类赛事等丰富多彩的部门/行政/工会/党支部活动。
20人
岗位职责：
1、按照安全操作规程负责完成本岗位设备现场操作与工艺调节工作，负责完成值长交给的其它工作任务。
2、配合岗位专责对本岗位设备及工艺的巡检工作，有问题及时处理和汇报。
3、必须了解本岗位存在各种隐患，并提报检修项目。
4、做好相邻岗位间的相互协作。
5、非岗位突发事件、紧急情况等的应急协作处理。
6、负责做好本岗位责任区域内清洁卫生工作，创造良好的工作环境。
7、认真填写生产记录，严格交接班制度，做好交班前工作，给下班生产打好基础。
8、按时参加班前班后会，及时反映生产情况。
9、强安全防护意识，做到安全文明生产。
接受倒班工作，吃苦耐劳
咨询电话：18016689798，微信同号
公司官网：http://www.ndpaper.com
简历投递邮箱：yetl2@ndpaper.com
注意：加微信、投递简历邮件主题及简历命名为“姓名-性别-学校-专业-意向岗位”
1、其他福利待遇：
1）五险一金：按照国家规定进行缴纳，公积金按照实际工资缴纳。
2）全勤奖：200元/月，上满22天即为全勤。
3）餐补：13元/工作日。
4）提供住宿：公司自建生活小区,房间配热水器、空调、独立卫生间等，普通员工1-2人间，个人仅缴纳水电费、物业费；生活区配套球场等各类生活娱乐设施及文体中心，方便员工及员工家属休闲娱乐。
5）倒班津贴（涉及倒班岗位）：中班15元/次，晚班20元/次。
6）工龄奖：每满一年，增加工龄奖50元/月。如，工作满1年，工龄奖50元/月；工作满2年，工龄奖100元/月，以此类推。
7）班值考核奖金：每月根据所在班值生产效益情况，有几百至一千不等的考核奖金。
8）年终评优：年底根据个人表现评定优秀个人、优秀培训生、优秀党员、优秀培训讲师等，进行表彰并发放奖金。
9）年底奖金：根据公司业绩及个人表现，每年年底2-3个月不等的年终奖金。
10）学历津贴：全日制大专/本科/研究生学历，每月工资之外另外补贴600-2000元不等。
11）假期：法定节假日（运行岗位正常上班按照国家标准发放3倍工资）、带薪年假（5/10/15天每年,根据个人实际工作年限享受）、婚假、丧假、（陪）产假等，严格按照国家相关政策执行。
12）小孩上学：公司协助解决员工小孩上学问题，解决员工后顾之忧。
13）劳动保护：为员工免费提供各种劳保防护用品，并每年进行职业健康体检。
2、晋升发展机制：完善的师带徒培养及系统的公司、部门、班组三级培训机制，顺畅的技术及管理双晋升通道。
1）管理通道：内部管理岗位出现空缺时，优先在内部通过公开竞聘的方式，根据笔试、面试成绩综合得分择优录用。
2）技术通道：公司每年集中进行职称评审，符合条件者均可报名，根据笔试、面试成绩得分择优评定，获评者按月发放职称津贴，享受相应管理序列同等待遇。
3、文娱活动：春晚、中秋烧烤晚会、春秋季运动会、各球类赛事等丰富多彩的部门/行政/工会/党支部活动。
20人
岗位职责：
1、按照安全操作规程负责完成本岗位设备现场操作与工艺调节工作，负责完成值长交给的其它工作任务。
2、配合岗位专责对本岗位设备及工艺的巡检工作，有问题及时处理和汇报。
3、必须了解本岗位存在各种隐患，并提报检修项目。
4、做好相邻岗位间的相互协作。
5、非岗位突发事件、紧急情况等的应急协作处理。
6、负责做好本岗位责任区域内清洁卫生工作，创造良好的工作环境。
7、认真填写生产记录，严格交接班制度，做好交班前工作，给下班生产打好基础。
8、按时参加班前班后会，及时反映生产情况。
9、强安全防护意识，做到安全文明生产。
20人
岗位职责：
1.按照公司质量管理制度和检验作业文件的要求积极开展检验工作。
2.负责生产成品纸指标检测，有异常及进通知当班生产人员及相关领导，技术部相关负责人，及时让做出调整。避免批量降级。
3.负责对成品的外观检验工作，发现纸病及时对产品做出等级判定并负责对产品等级分类与标识工作。同时负责通知当班生产人员及相关领导，及时让做出调整。避免批量降级，造成质量事故。
4.认真做好原始检验记录，不允许涂改，检测的数据录入SAP系统，有异常及时向相关人员，相关部门及领导进行信息反馈和报告。
5.正确使用和保管好检测器具，对化验室所有仪器设备进行定期保养和维护。
6.要深入了解生产过程，掌握产品质量情况，及时制止造成不合格发生的可能性，努力做到预防为主。
7.参加约病、外观要求培训以提高业务水平避免出现错检、漏检。严格执行不合格品控制程序，对不合格成品纸进行标识和处理。避免客户投诉。
8.严格遵守公司6S管理。将6S做到常态化、标准化。
9.做好领导安排的其它相关工作。
接受倒班制度，熟练操作常用办公软件
咨询电话：18016689798，微信同号
公司官网：http://www.ndpaper.com
简历投递邮箱：yetl2@ndpaper.com
注意：加微信、投递简历邮件主题及简历命名为“姓名-性别-学校-专业-意向岗位”
