招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：湖南石油化工职业技术学院
宣讲地点：德远楼学术报告厅（一）
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【公司介绍】
玖龙纸业成立于1995年，总部位于广东省东莞市，2006年于香港联交所主板上市，目前为全球产能排名第一的造纸集团和林浆纸一体化的龙头企业。截至2024年底，集团总产能2300万吨，总资产约1400亿元，年产值超过700亿元，员工2万余人，名列2025年“中国民营企业500强”第140位。
玖龙纸业（湖北）有限公司是玖龙集团在国内投资建设的第九个造纸基地，位于荆州监利经济开发区白螺工业园，计划总投资205亿元，项目总占地面积4045亩。目前文化纸、白卡纸等项目已投产，配套化工厂生产二氧化氯、双氧水等产品，目前正在筹建，岗位多，福利好，诚邀各位学子加入我司。
【招聘对象】 2025、2026年毕业的硕士、本科、大专生。
【招聘岗位】
岗位类别 | 需求数 | 薪资 | 主要需求专业 |
化工类（需要倒班） | 50 | 5-7k | 化学/化工/环境工程相关 |
化验类（需要倒班） | 10 | 4-5k | 化学/化工/化验相关 |
【薪资福利】
1、月综合薪资（以下薪资为应届毕业生初始薪资）：5-7K
2、其他福利政策：
1）年底奖金：根据公司业绩及个人表现，每年年底发放年终奖金。
2）学历津贴：全日制大专/本科/研究生学历，每月工资之外另外补贴600-2000元不等。
3）全勤奖：200元/月。
4）餐补：13元/工作日。
5）住宿：公司自建生活小区,房间配热水器、空调、独立卫生间等，普通员工1-2人间，个人仅缴纳水电费、物业费；生活区配套球场等各类生活娱乐设施及文体中心，方便员工及员工家属休闲娱乐。
6）上班时间：设备及后勤岗位五天八小时制，运行岗实行四班三倒（月休6-8天）。
7）倒班津贴（涉及倒班岗位）：中班15元/次，晚班20元/次。
8）工龄奖：每满一年，增加工龄奖50元/月。如，工作满1年，工龄奖50元/月；工作满2年，工龄奖100元/月，以此类推。
9）年终评优：年底根据个人表现评定优秀个人、优秀培训生、优秀党员、优秀培训讲师等，进行表彰并发放奖金。
10）五险一金：入职即按照国家规定进行缴纳，公积金按照实际工资缴纳。
11）福利假：法定节假日（运行岗位正常上班按照国家标准发放3倍工资）、带薪年假（5/10/15天每年,根据个人实际工作年限享受）、婚假、丧假、（陪）产假等，严格按照国家相关政策执行。
12）劳动保护：为员工免费提供各种劳保防护用品，并每年进行职业健康体检。
3、晋升发展机制（公开、公平、公正）：完善的师带徒培养及系统的公司、部门、班组三级培训机制，顺畅的技术及管理双晋升通道。
1）管理通道：内部管理岗位出现空缺时，优先在内部通过公开竞聘的方式，根据笔试、面试成绩综合得分择优录用，机会面前人人平等。
2）技术通道：公司每年集中进行职称评审，符合条件者均可报名，根据笔试、面试成绩得分择优评定，获评者按月发放职称津贴，享受相应管理序列同等待遇。
【联系方式】
咨询电话：13215724092符先生，微信同号
简历投递邮箱：fujh2@ndpaper.com
注意：加微信、投递简历邮件主题及简历命名为“学校-姓名-性别-专业-意向岗位”
10人
岗位职责：
1. 负责检测浆料浓度与湿部分析仪测的浓度数据做对比。
2. 负责检测浆料的叩解度、浓度、PH、湿重等。
3. 负责检测网部送检浆料的留着率、浓度、PH、PCD、电导率等常规指标。
4. 负责检测化辅储存槽、表胶面底层温度、粘度、固含量等。
5. 负责将半成品所检测的数据录入SAP、PIMS系统；
6. 做好半成品化验室6S工作。并严格遵守公司规章制度。
7. 使用烘箱高温设备注意防烫。使用仪器小心操作，小心机械伤手。谨防漏电。
8. 努力学习，积极参加各种专业培训以提高业务水平。
9. 负责化验室各仪器设备保养维护工作。
10. 做好领导安排的其它相关工作。
5人
岗位职责：
岗位职责：负责大型自动化设备维护等相关工作。
专业要求：机械、电气、自动化相关专业。
上班时间：5天8小时制
薪资待遇：试用期本科6000元/月，大专5100元/月，转正后6000-9000元/月，年终奖2-3薪，提供食宿（住宿2人间）
工作地点：湖北荆州监利白螺（离岳阳市区车程30分钟）
25届应届毕业生
咨询电话：18016689798，微信同号
公司官网：http://www.ndpaper.com
简历投递邮箱：yetl2@ndpaper.com
注意：加微信、投递简历邮件主题及简历命名为“姓名-性别-学校-专业-意向岗位”
1、其他福利待遇：
1）五险一金：按照国家规定进行缴纳，公积金按照实际工资缴纳。
2）全勤奖：200元/月，上满22天即为全勤。
3）餐补：13元/工作日。
4）提供住宿：公司自建生活小区,房间配热水器、空调、独立卫生间等，普通员工1-2人间，个人仅缴纳水电费、物业费；生活区配套球场等各类生活娱乐设施及文体中心，方便员工及员工家属休闲娱乐。
5）倒班津贴（涉及倒班岗位）：中班15元/次，晚班20元/次。
6）工龄奖：每满一年，增加工龄奖50元/月。如，工作满1年，工龄奖50元/月；工作满2年，工龄奖100元/月，以此类推。
7）班值考核奖金：每月根据所在班值生产效益情况，有几百至一千不等的考核奖金。
8）年终评优：年底根据个人表现评定优秀个人、优秀培训生、优秀党员、优秀培训讲师等，进行表彰并发放奖金。
9）年底奖金：根据公司业绩及个人表现，每年年底2-3个月不等的年终奖金。
10）学历津贴：全日制大专/本科/研究生学历，每月工资之外另外补贴600-2000元不等。
11）假期：法定节假日（运行岗位正常上班按照国家标准发放3倍工资）、带薪年假（5/10/15天每年,根据个人实际工作年限享受）、婚假、丧假、（陪）产假等，严格按照国家相关政策执行。
12）小孩上学：公司协助解决员工小孩上学问题，解决员工后顾之忧。
13）劳动保护：为员工免费提供各种劳保防护用品，并每年进行职业健康体检。
2、晋升发展机制：完善的师带徒培养及系统的公司、部门、班组三级培训机制，顺畅的技术及管理双晋升通道。
1）管理通道：内部管理岗位出现空缺时，优先在内部通过公开竞聘的方式，根据笔试、面试成绩综合得分择优录用。
2）技术通道：公司每年集中进行职称评审，符合条件者均可报名，根据笔试、面试成绩得分择优评定，获评者按月发放职称津贴，享受相应管理序列同等待遇。
3、文娱活动：春晚、中秋烧烤晚会、春秋季运动会、各球类赛事等丰富多彩的部门/行政/工会/党支部活动。
10人
岗位职责：
1、按照安全操作规程负责完成本岗位设备现场操作与工艺调节工作，负责完成值长交给的其它工作任务。
2、配合岗位专责对本岗位设备及工艺的巡检工作，有问题及时处理和汇报。
3、必须了解本岗位存在各种隐患，并提报检修项目。
4、做好相邻岗位间的相互协作。
5、非岗位突发事件、紧急情况等的应急协作处理。
6、负责做好本岗位责任区域内清洁卫生工作，创造良好的工作环境。
7、认真填写生产记录，严格交接班制度，做好交班前工作，给下班生产打好基础。
8、按时参加班前班后会，及时反映生产情况。
9、强安全防护意识，做到安全文明生产。
接受倒班工作，吃苦耐劳
咨询电话：18016689798，微信同号
公司官网：http://www.ndpaper.com
简历投递邮箱：yetl2@ndpaper.com
注意：加微信、投递简历邮件主题及简历命名为“姓名-性别-学校-专业-意向岗位”
1、其他福利待遇：
1）五险一金：按照国家规定进行缴纳，公积金按照实际工资缴纳。
2）全勤奖：200元/月，上满22天即为全勤。
3）餐补：13元/工作日。
4）提供住宿：公司自建生活小区,房间配热水器、空调、独立卫生间等，普通员工1-2人间，个人仅缴纳水电费、物业费；生活区配套球场等各类生活娱乐设施及文体中心，方便员工及员工家属休闲娱乐。
5）倒班津贴（涉及倒班岗位）：中班15元/次，晚班20元/次。
6）工龄奖：每满一年，增加工龄奖50元/月。如，工作满1年，工龄奖50元/月；工作满2年，工龄奖100元/月，以此类推。
7）班值考核奖金：每月根据所在班值生产效益情况，有几百至一千不等的考核奖金。
8）年终评优：年底根据个人表现评定优秀个人、优秀培训生、优秀党员、优秀培训讲师等，进行表彰并发放奖金。
9）年底奖金：根据公司业绩及个人表现，每年年底2-3个月不等的年终奖金。
10）学历津贴：全日制大专/本科/研究生学历，每月工资之外另外补贴600-2000元不等。
11）假期：法定节假日（运行岗位正常上班按照国家标准发放3倍工资）、带薪年假（5/10/15天每年,根据个人实际工作年限享受）、婚假、丧假、（陪）产假等，严格按照国家相关政策执行。
12）小孩上学：公司协助解决员工小孩上学问题，解决员工后顾之忧。
13）劳动保护：为员工免费提供各种劳保防护用品，并每年进行职业健康体检。
2、晋升发展机制：完善的师带徒培养及系统的公司、部门、班组三级培训机制，顺畅的技术及管理双晋升通道。
1）管理通道：内部管理岗位出现空缺时，优先在内部通过公开竞聘的方式，根据笔试、面试成绩综合得分择优录用。
2）技术通道：公司每年集中进行职称评审，符合条件者均可报名，根据笔试、面试成绩得分择优评定，获评者按月发放职称津贴，享受相应管理序列同等待遇。
3、文娱活动：春晚、中秋烧烤晚会、春秋季运动会、各球类赛事等丰富多彩的部门/行政/工会/党支部活动。
30人
岗位职责：
1、按照安全操作规程负责完成本岗位设备现场操作与工艺调节工作，负责完成值长交给的其它工作任务。
2、配合岗位专责对本岗位设备及工艺的巡检工作，有问题及时处理和汇报。
3、必须了解本岗位存在各种隐患，并提报检修项目。
4、做好相邻岗位间的相互协作。
5、非岗位突发事件、紧急情况等的应急协作处理。
6、负责做好本岗位责任区域内清洁卫生工作，创造良好的工作环境。
7、认真填写生产记录，严格交接班制度，做好交班前工作，给下班生产打好基础。
8、按时参加班前班后会，及时反映生产情况。
9、强安全防护意识，做到安全文明生产。
接受倒班工作制度，吃苦耐劳
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