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所在学校：湖南石油化工职业技术学院
宣讲地点：德远楼学术报告厅（一）
点击人次：314
一、 公司简介 金发科技股份有限公司（股票代码：600143）成立于1993年，2004年上市， 总部位于广州，是一家聚焦高性能化工新材料研发、生产、销售和服务的企业， 致力于为创造更加安全、舒适、便捷的人类生活提供全新的材料解决方案。经过 三十多年的长足发展，目前已成长为全球化工新材料行业产品种类最为齐全的企 业之一，是亚太地区规模最大、产品种类最为齐全的改性塑料生产企业。旗下拥 有60家子公司，在南亚、北美、欧洲等海外地区设有研发和生产基地。产品广 泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯电子、新基建、新能源、现代农业、 现代物流、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康等行业，产品远销全球130 多个国家和地区，为全球1000多家知名企业提供服务。 • 2025年营业收入653.96亿元 • 连续15年荣登《财富》中国500强榜单 • 率先在行业内建立起四大国家级科研平台 • 全球拥有18家生产基地及研发机构，员工数超10000名 宁波金发新材料有限公司成立于2011年4月，注册资本34.31亿元，项目 总投资100亿人民币，是金发科技绿色石化板块核心公司之一，专注新材料上游 基础大化工生产、销售。公司主要生产装置：2*60万吨/年丙烷脱氢装置、2*40 万吨/聚丙烯装置、一座5万吨级化工专用码头、总罐容达52.8万立方的储运罐 区和配套的公用工程及辅助设施等。主要产品包括聚丙烯、丙烯、氢气等。是金 发科技“强化中间，夯实两端，创新引领，跨越发展”千亿发展战略方针的重要 组成部分。 • 国家高新技术企业 • 国家级绿色工厂 • 宁波市第一批五星级绿色工厂 • 浙江省绿色工厂 • 2020年度宁波市重点工程立功竞赛模范集体 • 2020年度宁波市制造业50强企业 • 2020年度宁波市制造业“纳税50强”企业 • 宁波市专精特新“小巨人”企业 • 北仑区“龙腾工程”企业 • 海关AEO高级认证企业 • 国家级博士后工作站 公司地址：浙江省宁波市北仑区宏源路168号。
10人
岗位职责：
1. 协助完成厂区高低压电气设备、配电系统、控制柜、电机等设备的日常巡检、维护与保养，记录设备运行参数。
2. 配合师傅开展电气故障排查、检修、抢修工作，及时处理设备漏电、跳闸、异常发热等基础电气问题。
3. 参与电气设备定期检修、试验、接线整改及技改辅助工作，保障电气系统稳定运行。
4. 整理电气运维台账、巡检记录、检修资料，严格遵守电气安全操作规程，落实安全作业规范。
5. 协助完成电气设备台账更新、备品备件清点管理工作。
1. 学历专业：2027届大专及以上应届生，电气自动化、机电一体化、电力系统、供用电技术等相关专业。
2. 专业能力：掌握电路基础、高低压配电、电气控制等基础知识，了解PLC、变频器、电机等常用电气设备原理。
3. 技能证书：持有低压电工证优先，无证书可入职后考取，熟悉CAD绘图、电气图纸识读优先。
4. 综合素质：吃苦耐劳、踏实稳重，学习能力强，服从工作安排，具备良好的安全意识和团队协作能力。
5. 其他：能适应厂区现场作业，接受倒班、巡检工作，无电气作业职业禁忌。
宣讲-面试-录用-体检
10人
岗位职责：
岗位主职责：
1、负责检查所辖区域设备管理制度及规范的执行情况；
2、负责做好特护设备与动、静设备的日、周巡检，及设备故障消缺处理；提出设备优化操作、节能降耗等技术改造建议；
3、参与组织或参与设备故障技术分析、设备技术交流等；
4、参与编写（修订）装置的各类设备台帐、重要设备操作法、装置的工艺操作规程、岗位操作法、工艺卡片等工艺技术资料，并参与技术方案的具体实施；
5、参与编写装置局部、临时停开工的网络、方案，并参与实施；
我们希望你：
1、本科及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程等相关专业；
2、熟练掌握业务范围内的专业知识及相关政策、法规、制度、技术规程及操作法；
3、具备一定的组织指挥能力和分析、处理问题的能力，以及一定的语言、文字表达能力；
4、具有严谨踏实的工作态度、有责任心、细心、能吃苦耐劳，抗压能力强。
宣讲-筛选简历-初试-测评-终试-录用
具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者
薪酬：本科：9~11万（岗位不同）
金发科技实施全面薪酬回报制度，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度将随公司的利润决定。金发科技将为应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。
B. 完善的福利保障体系
高标准员工福利餐厅 单人单间 拎包入住 班车接送 五险一金 节日福利 年度健康体检 团建活动 司龄补贴 年终激励 每年涨薪机制 家属探亲房 欢乐聚会 每月员工心愿卡 节假日慰问福利
C、健全的职业发展体系
为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
管理通道：见习→储干→监督者→管理者→领导者
专业通道：见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家
技能通道：见习→操作员→主操→班长→专家
D. 系统的培训与学习机会
入职一年内将进行系统的培训与学习
结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。
4人
岗位职责：
1.主要负责原料及产成品取样与检测工作；2.检测数据录入与分析；3.检测异常情况反馈与跟进；4.实验器材日常维护；
我们希望你：
1、本科及以上学历，材料、化学、化工等相关专业；
2、拥有强烈的成就动机，渴望成功；
3、亲和力好，喜欢并善于与人交往，具备良好的沟通表达能力和技巧；
4、具备较强的团队协作能力，抗压抗挫能力强。
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A. 具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者
薪酬：本科：9~11万（岗位不同）
金发科技实施全面薪酬回报制度，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度将随公司的利润决定。金发科技将为应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。
B. 完善的福利保障体系
高标准员工福利餐厅 单人单间 拎包入住 班车接送 五险一金 节日福利 年度健康体检 团建活动 司龄补贴 年终激励 每年涨薪机制 家属探亲房 欢乐聚会 每月员工心愿卡 节假日慰问福利
C、健全的职业发展体系
为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
管理通道：见习→储干→监督者→管理者→领导者
专业通道：见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家
技能通道：见习→操作员→主操→班长→专家
D. 系统的培训与学习机会
入职一年内将进行系统的培训与学习
结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。
10人
岗位职责：
1、执行操作规程，负责班组的日常巡检、工艺操作、数据调整工作；
2、做好与班长、中控岗位接口工作，及时、准确的完成各项工艺指令；
3、参与中试装置开、停车等重大操作；
4、参与中试装置异常情况的调查；
5、参与中试装置的技术改造或项目改进，参与装置的危害评估分析；
6、参与中试装置的现场仪表和阀门的调校工作、单机试车工作、吹扫气密工作、装置联动生产及投料开工工作；
7、参与装置的仪表、联锁的组态调试、三查四定、原始开车等工作；
8、公司或领导交办的其他任务。
我们希望你：
1、本科及以上学历，化学、应用化学、化工、高分子材料等相关专业；
2、善于学习，积极主动、具有较好的沟通表达能力;
1.在校学习成绩优异，Top20；
2身体素质够硬；
3.班干学生会干部优先；
4.自我要求高，企图心强！
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具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者
薪酬：本科：9~11万（岗位不同）
金发科技实施全面薪酬回报制度，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度将随公司的利润决定。金发科技将为应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。
B. 完善的福利保障体系
高标准员工福利餐厅 单人单间 拎包入住 班车接送 五险一金 节日福利 年度健康体检 团建活动 司龄补贴 年终激励 每年涨薪机制 家属探亲房 欢乐聚会 每月员工心愿卡 节假日慰问福利
C、健全的职业发展体系
为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
管理通道：见习→储干→监督者→管理者→领导者
专业通道：见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家
技能通道：见习→操作员→主操→班长→专家
D. 系统的培训与学习机会
入职一年内将进行系统的培训与学习
结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。
6人
岗位职责：
1.保证公用系统设备正常运行,跟生产部门密切联系,保证生产所需公用系统不受影响。
2.操作人员应保持设备安装房间/场所的卫生清洁,地面没有积水,所有物品摆放整齐。
3.公用系统设备的日常检查,跑冒滴漏,发现问题及时处理并上报。
电厂热能与动力装置、火电集控、环境监测与治理、环境工程、给排水技术等专业应届生
1、政治态度端正，思想作风正派，有良好的职业道德、责任心和团队精神。
2、身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
A. 具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者
薪酬：本科：9~11万（岗位不同）
金发科技实施全面薪酬回报制度，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度将随公司的利润决定。金发科技将为应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。
B. 完善的福利保障体系
高标准员工福利餐厅 单人单间 拎包入住 班车接送 五险一金 节日福利 年度健康体检 团建活动 司龄补贴 年终激励 每年涨薪机制 家属探亲房 欢乐聚会 每月员工心愿卡 节假日慰问福利
C、健全的职业发展体系
为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
管理通道：见习→储干→监督者→管理者→领导者
专业通道：见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家
技能通道：见习→操作员→主操→班长→专家
D. 系统的培训与学习机会
入职一年内将进行系统的培训与学习
结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。
10人
岗位职责：
1.保证公用系统设备正常运行,跟生产部门密切联系,保证生产所需公用系统不受影响。
2.操作人员应保持设备安装房间/场所的卫生清洁,地面没有积水,所有物品摆放整齐。
3.公用系统设备的日常检查,跑冒滴漏,发现问题及时处理并上报。
1、政治态度端正，思想作风正派，有良好的职业道德、责任心和团队精神。
2、身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
参加宣讲会、收取简历，线下参加面试；
A. 具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者
薪酬：本科：9~11万；
金发科技实施全面薪酬回报制度，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度将随公司的利润决定。金发科技将为应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。
B. 完善的福利保障体系
高标准员工福利餐厅 单人单间 拎包入住 班车接送 五险一金 节日福利 年度健康体检 团建活动 司龄补贴 年终激励 每年涨薪机制 家属探亲房 欢乐聚会 每月员工心愿卡 节假日慰问福利
C、健全的职业发展体系
为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
10人
岗位职责：
1、工业过程自动化技术、工业自动化仪表技术、化工仪表自动化等相关专业，本科及以上学历。
2、掌握：过程控制与仪表自动化、PLC或DCS原理、数字电路技术、模拟电路技术。
3、具备良好沟通能力。
4、具备较强的团队协作能力，抗压抗挫能力强。
5、热爱化工自控工作，遵纪守法、品行端正、在校期间无不良记录。
6、身心健康，能适应招聘岗位工作需要。
我们希望你：
1、本科及以上学历，化工仪表自动化/测控技术与仪器等相关专业；
2、熟练掌握业务范围内的专业知识及相关政策、法规、制度和技术规程；
3、具备一定的分析、处理仪表和自控技术问题的能力；
4、较强的动手能力。
5、具有严谨踏实的工作态度、有责任心、细心、能吃苦耐劳，抗压能力强。
参加宣讲会、投递简历、 初试、复试、录用
A. 具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者
薪酬：专科：9-11万；
本科：10~11万
金发科技实施全面薪酬回报制度，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度将随公司的利润决定。金发科技将为应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。
B. 完善的福利保障体系
高标准员工福利餐厅 单人单间 拎包入住 班车接送 五险一金 节日福利 年度健康体检 团建活动 司龄补贴 年终激励 每年涨薪机制 家属探亲房 欢乐聚会 每月员工心愿卡 节假日慰问福利
C、健全的职业发展体系
为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
管理通道：见习→储干→监督者→管理者→领导者
专业通道：见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家
技能通道：见习→操作员→主操→班长→专家
D. 系统的培训与学习机会
入职一年内将进行系统的培训与学习
结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。
